这边经过一天的计算，各个老师的评分也都出来了。

他们商量了一下将各个老师分为三个等级，一种是需要进步的，这一点会点出来，但不会有惩罚。

不过这一种持续三次以上，都是需要进步的。

后续会传采取一些手段或者是扣除奖金，如果次数再多，很可能就会有劝退的可能。

这里是民营的学校，不是那种公办的学校。

这里上班的每个老师，都必须要尽职尽责。

如果次次都是落后，达不到人家的那种水平，态度又不好的话。

雄鹰育儿学校，自然没有道理把他们留着。

第二档是中规中矩，达到了期望，但是不够显眼。

这一档算是普通档，不会受到责罚。

当然也没有太多的奖励，年终奖还是有的，就算是最差的，那一档也是有年终奖的，只不过数量就比较少了。

最后一档，也是最好的一档。

他们表现优异，带领的学生进步快速，成绩很显著，受到同事领导的喜欢。

做事也很尽职尽守，就算是今天有传闻说要给他们打分，涉及到他们的年终奖，也仍然尽职尽责的带领着学生们做操，并没有窃窃私语，敷衍了事。

这一档的年终奖自然是最多的。

成绩在第二天就公布了，是选择用公告的形式贴在了学校里面。

当然不是贴在外面，是贴在了办公室里，每个老师都可以自主的去查询，当然细节并没有写出来。

喜忧各半吧。

大部分人都挺接受的，只有少部分心里面有着腹诽，

不过，沈烟陵她们评判的标准是很公开公正的，谁做的好谁做的不好，大家平常都在一起上课，自然也都是知道的。

别人做的怎么样？他们都是有眼睛看到的，自己做的怎么样，他们心里自然也都是明白的。

像凌慧慧这种外聘的，还不属于雄鹰育儿学校，只算是在这边兼职的也有一份打分，然后会有一份礼品和奖金。

“小夏，你评了什么？”旁边一个老师问道。

小夏脸色有时不太好看，他的打分属于中庸的一档，但是极为接近平庸的那一档，就差了那么一点点。

小夏觉得按照自己的评分来算稍微有那么一些不公平，他脸色不太好看说道：“我要去找校长问问清楚，为什么我的评分会比他们要低一些，我觉得我的评分和他们一样，甚至比他们更好。”

当然也不是所有的人都没有疑问，一些可上可下的人，终究还是有一些疑问。

沈烟陵对于他们也不是打压，也欢迎他们前来询问。

面对小夏的询问，沈建强跟他说道：“你做的也不差，之所以把你的分数扣掉一部分。

是因为昨天这个事情传出去之后，课间操的时候你做的什么，自己应该清楚吧。”

小夏立刻就想到了，昨天课间操的时候他们听说了这个事情，然后就聚在一起，好几个老师都在谈论这个事情。

之后就没有管学生了，他们自顾自的在那边热热闹闹的叽叽喳喳的说话，所以忽略了这个事情。

小夏脸色一白，又不太甘心的问道：“可是校长。我不过就是一次而已，为什么就给我扣了这么多分呢？”

沈建强安抚了两句又说道：“我们看的并不是一次两次，也不是看的次数，而是看的一种态度。

你和刘老师的区别就是，刘老师虽然教课的部分稍微显得有那么一丁点的刻板。

相比来说，你带的这些学生成绩稍微还好一点点。

当然你们两位都是很优秀的老师，带的学生进步也都很多。

但唯一区别就是刘老师每次都兢兢业业，不管发生了什么事情，就比如说上次他家里发生的一些事情。

但刘老师仍然是兢兢业业的先完成了自己的工作，然后才来找我请假回去，解决他家里的事情。

相比来说，你自己想一想，你和刘老师之间差在哪里？”

小夏脸色有些苍白，他也明白了，自己遇到了涉及到自己的事情的时候，并没有考虑到学校的利益，而是直接在那边叽叽喳喳的说着话。

沈建强说道：“如果是很重要的事情，或者是涉及到你们家里的人身安全。

又或者是你家里有人生病了，这些事情会比较着急。

但你也要判断轻重缓急，可以缓一缓的，你可以先处理好学校的事情，然后来找我请假。

这些都是可以的，甚至如果是很紧急的事情，你直接离开，之后跟我说一声也都是可以的。

但是昨天的事情并不属于这样。

事后你再来找我，或者是你们在聚众聊一聊这些都是可以的，但是你在工作的期间开了小差，和其他的老师一起在那边聊薪水的问题。

我们的薪水并不保密，你们也可以四处打听，都是很公平公正的。